GRI-Index

# GRI-Angabe Kapitel
102-01 Name der Organisation Impressum
Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-02 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-03 Ort des Hauptsitzes Impressum
Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-04 Betriebsstätten Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-05 Eigentum und Rechtsform Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-06 Bediente Märkte Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-07 Größenordnung der Organisation Attraktive Arbeitgeberin
Geschäftsbericht
102-08 Informationen über Angestellte und andere Mitarbeiter Attraktive Arbeitgeberin
102-09 Lieferkette Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-11 Vorsorgeprinzip oder Vorsichtsmaßnahmen Erweitertes Wirkungsmanagement
Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-12 Externe Initiativen Verkehrsemissionen
Stakeholder-Einbindung
Energie und Emissionen im Betrieb
Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung
Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-13 Mitgliedschaft in Verbänden Stakeholder-Einbindung
102-14 Aussagen der Führungskräfte Vorwort
102-15 Wichtigste Auswirkungen, Risiken und Chancen Unsere wesentlichen Themen
Erweitertes Wirkungsmanagement
102-16 Werte, Richtlinien, Standards und Verhaltensnormen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Ethik & Compliance
Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung
102-17 Verfahren für ethische Beratung und Bedenken Ethik & Compliance
102-18 Führungsstruktur Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-19 Befugniserteilende Stelle Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-20 Verantwortung der Führungsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-21 Einbindung der Stakeholder bei ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Unsere wesentlichen Themen
Stakeholder-Einbindung
Erweitertes Wirkungsmanagement
102-22 Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien Corporate Governance Report
102-23 Vorstand des höchsten Kontrollorgans Corporate Governance Report
102-24 Nominierung und Wahl des höchsten Kontrollorgans Corporate Governance Report
102-25 Interessenkonflikte Corporate Governance Report
102-26 Die Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Bestimmung von Aufgaben, Werten und Strategien Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-27 Gemeinwissen des höchsten Kontrollorgans Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-28 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans Corporate Governance Report
102-29 Bestimmung und Management ökonomischer, ökologischer und sozialer Auswirkungen Unsere wesentlichen Themen
Erweitertes Wirkungsmanagement
102-30 Effektivität des Risikomanagementprozesses Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-31 Prüfung von ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen Unsere wesentlichen Themen
Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-32 Die Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
102-33 Kommunikation kritischer Bedenken Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Stakeholder-Einbindung
Ethik & Compliance
102-34 Art und Gesamtzahl kritischer Bedenken Ethik & Compliance
Aufgrund unterschiedlicher Dialogprozesse und vielschichtiger Feedbacksysteme (Beschwerde, Umweltverträglichkeit etc.) erfolgt momentan keine Angabe einer Gesamtzahl.
102-35 Vergütungspolitik Corporate Governance Report
102-36 Verfahren zur Festsetzung der Vergütung Corporate Governance Report
102-37 Die Beteiligung der Stakeholder an der Vergütung Corporate Governance Report
102-38 Verhältnis der Jahresgesamtvergütung Attraktive Arbeitgeberin
102-39 Verhältnis der prozentualen Erhöhung der Jahresgesamtvergütung Attraktive Arbeitgeberin
102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen Stakeholder-Einbindung
102-41 Tarifverhandlungen Attraktive Arbeitgeberin
102-42 Bestimmen und Auswählen von Stakeholdern Unsere wesentlichen Themen
Stakeholder-Einbindung
102-43 Ansatz für die Stakeholdereinbeziehung Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Unsere wesentlichen Themen
Erweitertes Wirkungsmanagement
Beiträge zur Nachhaltigen Entwicklung
Stakeholder-Einbindung
102-44 Schlüsselthemen und Anliegen Unsere wesentlichen Themen
Erweitertes Wirkungsmanagement
Stakeholder-Einbindung
102-45 Entitäten, die in den Konzernabschlüssen erwähnt werden Nichtfinanzielle Berichterstattung
Geschäftsbericht
102-46 Bestimmung des Berichtsinhalts und Themenabgrenzung Nichtfinanzielle Berichterstattung
Unsere wesentlichen Themen
102-47 Liste der wesentlichen Themen Unsere wesentlichen Themen
102-48 Neuformulierung der Informationen Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-49 Änderungen bei der Berichterstattung Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-50 Berichtszeitraum Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-51 Datum des aktuellsten Berichts Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-52 Berichtszyklus Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-53 Kontaktangaben bei Fragen zum Bericht Kontakt
102-54 Aussagen zu Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards Nichtfinanzielle Berichterstattung
102-55 GRI-Inhaltsindex GRI-Index
102-56 Externe Prüfung Nichtfinanzielle Berichterstattung
103-01 Angaben zum Managementansatz Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Wirtschaftsstandort Österreich
Attraktive Arbeitgeberin
Ethik & Compliance
Barrierefreiheit
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Artenvielfalt
Verkehrsemissionen
Energie und Emissionen im Betrieb
Ressourcenschonung
Sichere Strassen
Vielfalt und Chancengleichheit
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Erweitertes Wirkungsmanagement
Stakeholder-Einbindung
Geschäftsbericht
103-02 Angaben zum Managementansatz Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Wirtschaftsstandort Österreich
Attraktive Arbeitgeberin
Ethik & Compliance
Barrierefreiheit
Energie und Emissionen im Betrieb
Ressourcenschonung
Sichere Strassen
Vielfalt und Chancengleichheit
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Erweitertes Wirkungsmanagement
Stakeholder-Einbindung
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Artenvielfalt
Verkehrsemissionen
Geschäftsbericht
103-03 Angaben zum Managementansatz Stakeholder-Einbindung
Wirtschaftsstandort Österreich
Attraktive Arbeitgeberin
Ethik & Compliance
Barrierefreiheit
Erweitertes Wirkungsmanagement
Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Mitarbeiterentwicklung
Vielfalt und Chancengleichheit
Sichere Strassen
Ressourcenschonung
Energie und Emissionen im Betrieb
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Artenvielfalt
Verkehrsemissionen
Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements
Geschäftsbericht
201-01 Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert Wirtschaftsstandort Österreich
Geschäftsbericht
201-03 Verpflichtungen aus leistungsorientierten und anderen Pensionsplänen Keine Daten verfügbar
201-04 Finanzielle Unterstützung von Seiten der Regierung Keine Daten verfügbar
203-01 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen Verfügbarkeit unseres Strassennetzes
Attraktive Arbeitgeberin
Barrierefreiheit
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Verkehrsemissionen
Stakeholder-Einbindung
Wirtschaftsstandort Österreich
Lärmschutz
203-02 Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen Wirtschaftsstandort Österreich
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
204-01 Anteil der Ausgaben für lokale Lieferanten Nichtfinanzielle Berichterstattung
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
205-01 Geschäftsstandorte, die in Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden Ethik & Compliance
205-2 Informationen und Schulungen zu Strategien und Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung Ethik & Compliance

2020 haben Schulungen bzw. Informationen für den Vorstand sowie Aufsichtsrat der ASFINAG stattgefunden

205-03 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen Ethik & Compliance

2020 hat es keine Entlassungen oder Abmahnungen von Mitarbeitenden im Zshg. mit Korruptionsvorfällen gegeben. Bestätigte Vorfälle, in denen Verträge mit Geschäftspartnern aufgrund von Verstößen im Zusammenhang mit Korruption gekündigt oder nicht verlängert wurden sind nicht bekannt.

301-01 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen Ressourcenschonung
302-01 Energieverbrauch innerhalb der Organisation Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

302-03 Energieintensität Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

302-04 Verringerung des Energieverbrauchs Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

303-01 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource Ressourcenschonung
303-02 Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung Ressourcenschonung
303-03 Wasserentnahme Ressourcenschonung

Aufgrund der Vielzahl an Entnahmestellen und deren räumlichen Verteilung erfolgte keine Erhebung der Wasserdaten im Jahr 2020, da dies derzeit technisch und wirtschaftlich nicht sinnvoll ist (z.B. Zusammenführung von Vor-Ort-Trinkwasser Bilanzen). Verbrauch ist darüber hinaus teilweise nicht beeinflussbar (z.B. von ASFINAG zur Verfügung gestellte lokale Ersatzwasser-versorgungen)

304-02 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität Artenvielfalt
304-03 Geschützte oder renaturierte Lebensräume Artenvielfalt
Zu normativ geschützten Flächen in unmittelbarer Wechselwirkung mit ASFINAG-Flächen sind keine Daten verfügbar. Datenerhebung zu durch Bescheid naturschutzfachlich geschützten Flächen.
304-04 Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen … Projektbezogene Erhebung ist gesetzlich vorgeschrieben. Flächendeckende Gesamtsumme ist ohne Aussagekraft.
305-01 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

305-02 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

305-03 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) Verkehrsemissionen

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

305-04 Intensität der THG-Emissionen Verkehrsemissionen
Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

305-05 Senkung der THG-Emissionen Verkehrsemissionen
Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

305-07 Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen Energie und Emissionen im Betrieb

Detaillierte Daten sind im Rahmen der Energiebilanz im Laufe des Folgejahres verfügbar und werden im Herbst 2021 veröffentlicht.

306-01 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen Ressourcenschonung
306-02 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen Ressourcenschonung
306-03 Angefallener Abfall Ressourcenschonung

Abfallentsorgung auf ASFINAG-Standorten: Trennung erfolgt nach gesetzlichen Vorgaben.
Abfallentsorgung auf unserem Netz: Entsorgung erfolgt durch befugte Entsorgungsunternehmen  (nach fachlicher Beratung)

306-04 Von Entsorgung umgeleiteter Abfall Ressourcenschonung 
Endgültige Daten liegen im Laufe des Folgejahres vor und werden Herbst 2021 veröffentlicht.
307-01 Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen Ethik & Compliance
308-01 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
401-01 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation Attraktive Arbeitgeberin
Reduzierte Aufschlüsselung
401-02 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern … Attraktive Arbeitgeberin
401-03 Elternzeit Attraktive Arbeitgeberin
402-01 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen Attraktive Arbeitgeberin
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden umgehend über erhebliche betriebliche Veränderungen informiert.
403-01 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Engagement für Gesundheit & Sicherheit
403-02 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Reduzierte Aufschlüsselung
403-03 Arbeitsmedizinische Dienste Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
403-04 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
403-05 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
403-06 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
403-07 Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
403-08 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
403-09 Arbeitsbedingte Verletzungen Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
Darstellung der gearbeiteten Stunden aufgrund der Komplexität von Anstellungsverhältnissen innerhalb der ASFINAG bzw. fehlenden Informationen bei nicht-Mitarbeitern dzt. nicht möglich.
404-01 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem Mitarbeiterentwicklung
404-02 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe Mitarbeiterentwicklung
404-03 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer … Mitarbeiterentwicklung
405-01 Vielfalt in Leitungsorganen und der Angestellten Vielfalt und Chancengleichheit
405-02 Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung … Vielfalt und Chancengleichheit
Reduzierte Aufschlüsselung verfügbar
406-01 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen Ethik & Compliance
Vielfalt und Chancengleichheit
410-01 Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde Ethik & Compliance

Die ASFINAG setzt grundsätzlich keine Sicherheitsdienste ein. Der Service- und Kontrolldienst der MSG wird jedoch im Hinblick auf die Einhaltung der Menschenrechte geschult.

412-01 Geschäftsstandorte, an denen eine Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte … Ethik & Compliance
412-02 Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren Ethik & Compliance
412-03 Erhebliche Investitionsvereinbarungen und -verträge, die Menschenrechtsklauseln enthalten … Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
413-01 Geschäftsstandorte mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen … Stakeholder-Einbindung
Lärmschutz
413-02 Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen … Artenvielfalt
Sichere Strassen
Lärmschutz
Verkehrsemissionen
414-01 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden Verantwortung bei Einkauf und Vergabe
415-01 Parteispenden Ethik & Compliance
416-01 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien … Erweitertes Wirkungsmanagement
Sichere Strassen
Erweitertes Wirkungsmanagement
418-01 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten Ethik & Compliance
419-01 Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich Ethik & Compliance

GRI Disclosures:
102-55
GRI-Inhaltsindex

Über den BerichtBericht über unabhängige Prüfung